一份引领企业从被动推进走向自在创造的进化蓝图。
以上五个领域,您的组织在哪1-2个方面最天然擅长和关注,且经常以此获胜?
回顾企业发展史,所有重大突破,其核心驱动力是否和您刚才选择的领域一致?
那试问,对于个人在商业中是否也是如此?是否在某些方面天然最擅长、关键跃迁也都和这些领域息息相关?
| 维度 |
STANDARD
标准版
组织的“精准地图”与“预警系统”
|
PROFESSIONAL
专业版
组织的“健康监护”与“生态罗盘”
|
PREMIUM
高阶版
组织的“进化导航”与“天命陪跑”
|
|---|---|---|---|
| 价值定位 | 解决“看不清”的核心痛点,提供根本性的自我认知、环境预判和战略定向。 | 解决“健康现状与外界”的真实互动状况,提供三个可选择的配套模块。 | 解决“走到尽头”和结构性的终极难题,提供深度历史复盘、心性对齐和基因升维方案,并陪伴执行。 |
| 适合客群 | 处于战略迷茫期、转型十字路口,或初创时期,或希望进行系统性体检以防范风险的企业。 | 处于战略落地执行期、激烈市场竞争中,或需要进行系统性压力测试与健康管理的成长型及成熟型企业。 | 寻求基业长青或突破极限,并愿意为根本性长久健康成长变革投入巨大决心和资源的成熟企业。 |
| 核心解决痛点 | 1. 系统失焦(问题割裂,归因混乱) 2. 预测失能(战略与环境脱节) 3. 方向模糊(不知优势和潜在风险在哪) |
1. 韧性缺失(缺乏抗性与快速复原能力) 2. 生态位模糊(陷入同质化红海或与关键伙伴关系失衡) 3. 健康失察(管理滞后) |
1. 路径依赖(历史成功经验成为枷锁) 2. 增长悖论(规模与活力难以兼得) 3. 心物失调(个人心性与组织发展严重冲突) 4. 创新者窘境与发展上限 (不知如何应对迅速升级的市场,感觉赛道已经做到顶没有其他路) |
| 能解决的领域 | 战略规划、组织诊断、危机预警、文化梳理、高管团队初步共识构建。 | 包含标准版,新增:压力测试与组织韧性提升、生态位设计、深度并购整合、能量健康动态监测。 | 包含标准版和专业版,新增:战略升维、核心班子赋能、第二/第三曲线孵化、企业传承与基因进化 |
| 包含模块 | 1. 标准诊断模块 2. 环境推演与预警模块 |
1. 标准诊断模块 2. 环境推演与预警模块 3. 战略沙盘与压力测试模块(可选) 4. 生态位与竞合分析模块(可选) 4. 动态监测仪表盘模块(可选) |
1. 标准诊断模块(更深入) 2. 环境推演与预警模块(更精细) 3. 战略沙盘与压力测试模块 4. 生态位与竞合分析模块 5. 动态监测仪表盘模块 6. 组织心性对齐模块 7. 升维改造与深度陪跑模块
|
| 包含工具包 | 1. 诊断工具包 2. 沟通与共识工具包 |
1. 诊断工具包 2. 沟通与共识工具包 3. 管理植入工具包 |
1. 深度定制诊断工具包 2. 深度定制沟通与共识工具包 3. 深度定制管理植入工具包 |